1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [IN] 2019/01/14(月) 08:19:25.19 ID:doE2oudC0 BE:194767121-PLT(12001)
下位に沈んでいるのが、「経済参画」と「政治参加」です。

「経済参画」の項目では、管理職や専門職に就く女性の割合が低く、同じ労働に対する男女の賃金格差が目立ちます。
「政治参加」では、国会議員や閣僚の女性の比率がきわめて低い状況が順位に反映されています。

企業や政治の現場において、男性が重要なポストにつき、意思決定を担っている現状が、ジェンダーギャップ指数に影響しています。

「家事と育児を無償で担う妻を持つ男性」に最適化された職場環境や、専業主婦のいる家庭を優遇する税制なども、
女性が責任あるポストに就くことをためらう一因となっています。

ちなみに男女格差が最も小さかったアイスランドでは、国会議員の女性の割合は38%。女性が首相を務めており、賃金格差が小さくなっています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00009229-toushin-life
2: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/14(月) 08:22:31.54 ID:5+NqwGYs0
職場で喧嘩してんの女同士か基地外同士

3: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/01/14(月) 08:27:01.81 ID:DjL/C4gR0
>>2
男だろうが女だろうが基地外しかしねーよ

4: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2019/01/14(月) 08:37:01.49 ID:sM/Motb60
責任は回避するのにどうでもいい口出しはするという悪夢

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:41:21.59 ID:2b1IAyty0
管理職そのものが経営責任を負わされてる>>4

報酬は1割くらいなのにな

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:44:20.01 ID:cWwf+K0P0
日本人て何で夫婦の家事分担にこだわるの?
どっちもたくさん働いて
その金で家政婦やナニーを雇えばいいじゃん

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:57:28.29 ID:2b1IAyty0
>>6
当然サービス残業のせい
最近は法律等であまりにも非常識なのは稀になったけどね

9: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/01/14(月) 08:59:18.08 ID:2b1IAyty0
>>6
日本はおかしいだろ
始業は完全に守らせるのに終業を守らせない

仕事配分は「会社側」の役割
従業員にやらせてるのは無能を隠すため

8: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2019/01/14(月) 08:58:07.76 ID:/jh/Vhje0
管理職に限らず女性には余裕が感じられない
近づき難いところがある

男の場合体力的には目一杯でも半分は(心で)遊んでいる
そうでない男性は倒れるけど

10: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/01/14(月) 09:00:11.56 ID:2b1IAyty0
>>8
急な仕事に対応するにはある程度余裕いるな

11: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP] 2019/01/14(月) 09:01:57.21 ID:TWpNSiJr0
管理職やるんじゃなくて管理職とヤるんだろ

12: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/14(月) 09:29:04.36 ID:ihZS+Tzh0
業種に依るかと
女性割合多い業種なら管理職も女性だろ

13: 名無しさん@涙目です。(庭) [FI] 2019/01/14(月) 09:30:51.73 ID:wtYBAcpU0
女が管理職向いてないって訳じゃないけど管理職やるような女は面倒くさいことが多い

14: 名無しさん@涙目です。(東京都) [IN] 2019/01/14(月) 09:32:36.41 ID:xaR1ymeP0
子宮で物を考える奴が金玉で考える奴より多いって事だろ



15: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [CH] 2019/01/14(月) 09:38:17.95 ID:f0wTqLzf0
女は自分から半径2メートル以内のことは異常に把握しているが、それ以上の出来事には注意を払えないから管理職には向かないんだよ。

16: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/01/14(月) 09:38:22.96 ID:zjRAxLp60
男女の性差を語るのによく原始時代で考えるよな
男はマンモスを狩るのに指揮系統がきっちりしている必要があって
序列を決めるマウントの取り合いがあるし、
過去の遺恨を抜きにしてとりあえずこの場では協力みたいなこともある
女は、男が出払っている間、体力の劣る女だけで村を守ることになるので
横の連帯が必要で、同調圧力が強かったり噂話が好きだったりする

17: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB] 2019/01/14(月) 09:43:55.36 ID:CdPB7ESh0
オバサンが4人居るけど常に仲悪いよ
横の連携なんてないない
小学生のイジメみたいな事しょっちゅうしてる

21: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/14(月) 09:59:46.22 ID:+xN8QOmN0
>>17
あれ見てて面白いよな
バイトのオバちゃんが10人程居るけど常に誰かはスケープゴートが居て旅行のお土産を一人だけ渡さないとかちっちゃい虐めになるんだよな

18: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [PH] 2019/01/14(月) 09:54:27.39 ID:Bq5sDNh/0
日本って時給換算したら管理職のほうが給料安いとか普通にあるから
精神的な負担とか考えると管理職になりたくないと思う
中堅ITの管理職を40歳まで2年やってた時の年収は650万
41から個人事業主になってから
850万
1000万
1000万
1000万
1000万
1100万
1100万
と推移している

他人の面倒を見るとか、書類作成とか会議とかいった雑用がなくなり
労働時間も月に170時間以下となった
よっぽど役員とか社長になりたいとかいう目標がないんだったら
管理職になるのは止めたほうがいいと思う

19: 名無しさん@涙目です。(茸) [TR] 2019/01/14(月) 09:59:11.89 ID:tfpZ3/As0
女性の不誠実さが
男女の平均寿命格差として表れている
女性はもっと真剣に働くべき
寿命を磨り減らすまで

20: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IT] 2019/01/14(月) 09:59:16.90 ID:mbhqi9pe0
黒ストッキングはいて二十代後半で
声優の榊原良子みたいな声の上司なら問題無いだろ

22: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 10:02:14.25 ID:YgIJ4XeF0
勤怠や業務内容に文句付けてくる女が居たけど、お前が責任とるなら口出せよって言ったら表では何も言わなくなった。

仕事を知らない責任はとらないけど、人の行動を管理したがったり文句言うからな。

23: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [FR] 2019/01/14(月) 10:07:59.96 ID:2GHWABV3O
んなもん人によるとしか

ただ、大して給料が上がらない現代では男女ともに管理職やりたくない人多いんじゃない
実際に断るかどうかはともかく

24: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/14(月) 10:13:58.90 ID:F6P5qgXl0
25年サラリーマンやってるけど管理職になりたい女性ほとんどいない
男女比で単純に批判する前に管理職やりたい男女比を出して欲しい

26: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/01/14(月) 10:16:28.32 ID:/RaQBfo90
な、秋田だろw

27: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR] 2019/01/14(月) 10:17:04.77 ID:YgIJ4XeF0
肩書きはいらないけど、実質的に会社を支配したい馬鹿女なら大勢居るわな。

28: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/14(月) 10:17:23.66 ID:/lwqGE380
銀行とか役所は無理矢理、女性管理職を増やしてるな
ただ、管理職なのに定時上がり&有給休暇取りまくり&産休&育休のロイヤルストレートフラッシュされて、部下が悲鳴を上げてる

29: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/01/14(月) 10:23:53.13 ID:t2nLQieu0
男だって管理職やりたくないと思うが