1: 名無しさん@涙目です。(黄昏の大砂漠) [CA] 2019/05/13(月) 20:20:32.79 ID:icXHuz8G0 BE:711292139-PLT(13121)
東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用されていた女性(20代)が、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が2019年3月18日付で労災認定していたことがわかった。

女性と女性が加入する労働組合「裁量労働制ユニオン」(坂倉昇平代表)が5月13日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。

●発症1カ月前の残業時間は173時間15分

「(長時間労働に対する)違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。

労災を申請した理由は、身体を壊した理由をはっきりさせたかったためです。
今まで、ずっと自分が悪いのではないかと自分のことを責めていました。労災が認定され、ようやく自分は悪くないと言われた気がしてほっとしました」(女性)

女性は2015年4月に新卒採用され、専門業務型裁量労働制の適用対象となった。

裁量労働制は、1日にどれだけ働いたとしても、みなし労働時間分を働いたとみなされる制度だ。会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。

労基署が認定した精神疾患の発症日は2018年4月20日。発症1カ月前の残業時間は173時間15分だった。
同年6月から女性は休職したが、入社してから休職するまでの3年3カ月のうち7割の期間において、過労死ラインの月80時間以上の残業をおこなっていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00009631-bengocom-soci

2: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/13(月) 20:22:06.43 ID:jJfa+vV/0
そうだね🤔

3: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/05/13(月) 20:22:19.83 ID:zhAi3fuk0
働いたら負けだっつってるだろが
いい加減理解せえよ

4: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/05/13(月) 20:22:24.58 ID:F/GB6Z650
無茶苦茶な会社だな
俺なんて50時間でも疲れがスゴイ

7: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:25:16.78 ID:bfjtM6000
そこまでして新人働かせないといけない会社はとっとと潰せ
ていうか、なんていう会社だよ
ちょっと御挨拶行ってくるわ

>>4
厚労省は40時間超えたら健康を害する人が多くなると基準を設けている

26: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2019/05/13(月) 20:44:45.83 ID:jVsXOVy/0
>>6
月173時間じゃ少ないほうだろ。

>>7
うちでは、40時間以上の残業は無理なので、それ以上は残業と認めないっていう根拠になってるぞ。

37: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:53:11.51 ID:tG+a4SXk0
>>26
どんだけブラックに勤めてんだ

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/13(月) 20:24:04.18 ID:1+OAqNbX0
まあいい前例になったんじゃない
裁量労働制でも罰するときは罰するって

10: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:26:38.59 ID:tG+a4SXk0
>>5
労災認定降りただけじゃないの?処罰あったのかね
たんに「使い潰したら手当払えよ」で終わってね?

6: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:24:04.89 ID:tG+a4SXk0
ていうか173時間になるまでほっとくなよ

8: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/05/13(月) 20:25:24.54 ID:gROZqrqz0
若い女ですらジジイたちに苦しめられる日本。
無能経営者、ブラック企業を作る年寄りやサイコパスを社会から排除できるようになるといいね。

9: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2019/05/13(月) 20:26:03.72 ID:d8X7+va10
173時間毎回働けないなら上限下げろカス

11: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/05/13(月) 20:27:59.23 ID:WDgFfWpF0
173時間残業して体壊すまで気付かないなんて脳ミソ入ってるの?

12: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:28:49.90 ID:ZyHwUwqJ0
もっと早く気付けよ
173時間ってw

13: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [JP] 2019/05/13(月) 20:29:43.16 ID:j4gW4d6q0
新卒を即戦力扱いってどのみちヤバいんじゃ

14: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:32:25.44 ID:xYlV4ezD0
労働時間月300時間超えかよ

15: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2019/05/13(月) 20:33:52.11 ID:VLHzVer80
こんなん発狂するわ

16: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/05/13(月) 20:35:11.87 ID:FULCEdmf0
ほんとイライラするわこう言う会社w

17: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ID] 2019/05/13(月) 20:37:13.90 ID:im4En/mo0
↓ブラック企業に勤めている会社員が一言

18: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/05/13(月) 20:38:30.60 ID:JIib11gF0
残業は良いんだけど早出がほんと勘弁
喜んでんの年寄りだけだろこんなん

19: 名無しさん@涙目です。(徳島県) [US] 2019/05/13(月) 20:38:43.84 ID:f7RkvLvV0
適切に運用したら効果大だけど
悪用させたらキリがない制度ではあるのよな
パンク状態の労基じゃ間に合わんから労組が頑張らんと

20: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [GB] 2019/05/13(月) 20:38:53.26 ID:OA3OabkL0
よくある

21: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/13(月) 20:38:55.97 ID:mfL+euTT0
裁量労働制とかブラックに決まってるんだから入るなよ
残業代が出るみなし労働時間制と勘違いしたのかな?
大学で教えるか自分でも調べろよ

39: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/13(月) 20:54:24.48 ID:bToPPgF50
>>21
ばーか

22: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/05/13(月) 20:39:16.58 ID:gROZqrqz0
若い女の子が殺されるってのもキツイよね。ブラック企業。

23: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:39:49.49 ID:QIDD6P8n0
ソープのほうがホワイトなりかねん
ケツ持ちとか店舗は守るからね

24: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/05/13(月) 20:41:13.56 ID:YPZYajVx0
労働組合はゴミだな
こういう時に設計事務所に行って抗議街宣するんじゃねーのかよ

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:44:28.51 ID:wkri6iEa0
毎日日付変わるくらい残してたのか?

27: 名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 2019/05/13(月) 20:45:39.99 ID:/yAxMmMy0
173って奴隷やん

28: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/13(月) 20:47:06.58 ID:D78tH4o10
定時9:45~19:00
現実9:00~20:30で月サービス残業が40越えてたけど辞めたよ
173って逆にどんだけ働いたら到達できるんだよ

34: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/05/13(月) 20:49:46.45 ID:2JNAfcao0
>>28
土日全部出て、毎晩終電で帰れば到達する。

35: 名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 2019/05/13(月) 20:50:26.78 ID:/yAxMmMy0
>>34
週7の時点で労基の規定満たしてないな

29: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/13(月) 20:47:38.74 ID:CPxgu4xv0
建築業界はどこもこんな長時間労働ばっかりだけど
労働時間が短くなることなんてありえるのかね

30: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2019/05/13(月) 20:48:18.06 ID:J2h2rlVn0
建築設計事務所の名前晒せよ

31: 名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 2019/05/13(月) 20:48:36.71 ID:/yAxMmMy0
つうか173時間働かなければいけない時点でそいつが業務さぼってるか
仕事量のキャパオーバーしてるかだから

もう破綻してる状態で不健康に回すのではなく一回全体見直せ
そんな状態じゃ利益もだせない

32: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [DE] 2019/05/13(月) 20:49:13.91 ID:QCtXAbcn0
労働時間が173時間じゃなくて、残業時間が173時間だろ
標準が160時間として333時間だと休みなしで一日約12時間計算だな

33: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:49:27.82 ID:0pc9rdyA0
労災ワロタ

36: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2019/05/13(月) 20:51:59.57 ID:ykAw7hlgO
そこまでしなきゃ回らない会社なんかとっとと潰せ
どうせ時間の問題だろ

38: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/13(月) 20:53:23.01 ID:zIsnkizh0
上司や経営陣は命で贖うべき
死刑でいいんだよな
そうでもしなきゃいつまでたっても無理無謀な労働が無くならない

40: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:59:33.53 ID:hoccp47k0
相変わらずとんでもないブラックばかりだよな
パソコン使用法の講師とかって名目で採用しておいて、実際の仕事は運送屋顔負けの
荷物運びの重労働とか
そんな話を幾らでも聞くぞ