1: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/14(火) 17:14:35.30 ID:sS+hiIVl0 BE:509143435-PLT(12000)
解雇規制の緩和を 関経連が提言

関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/

3: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:17:10.93 ID:5YNOnsLl0
これは正しい
雇用の流動性を高めれば気軽に起業できる

4: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [TW] 2019/05/14(火) 17:17:56.22 ID:jyfGG1Ci0
竹中「計画通り」

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/14(火) 17:18:32.48 ID:Tbb8R5A+0
これに反対するのは無能だけ

6: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/14(火) 17:18:51.37 ID:IvlFibY60
金持ち連合それが経済連合会

7: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [KE] 2019/05/14(火) 17:18:52.22 ID:obrleFfq0
大事なのは「役員報酬」

8: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/05/14(火) 17:19:46.58 ID:Fnl2WTVb0
経営幹部や技術者のヘッドハンティングがしやすくならないとおかしい
外国企業がその気になれば…だね

9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/05/14(火) 17:19:50.76 ID:7GASuScG0
既得権者「だめです」

10: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2019/05/14(火) 17:21:51.70 ID:+/y3lC5h0
海外を辿るだけの無能経営者の方が解雇すべきじゃね?

11: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:23:04.98 ID:3aNpGE670
よっしゃ解雇したい奴いっぱいおるわ
やるで

12: 名無しさん@涙目です。(catv?) [EU] 2019/05/14(火) 17:23:10.55 ID:kPeltwCA0
東大京大行った秀才よりもバカ私大歯医者が勝ちってことか

13: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:23:14.92 ID:xeLz9of50
そして技術が外資に流出するわけですね

14: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/14(火) 17:23:19.18 ID:A4HhXXpf0
勲章さえあれば・・・

15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [NL] 2019/05/14(火) 17:23:49.36 ID:T9owOQRS0
正確には高い給与の正社員な

16: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [AU] 2019/05/14(火) 17:24:01.87 ID:0MqOHQJ/0
そんなの勝手に退職届け出しときゃいいじゃん

17: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2019/05/14(火) 17:25:45.49 ID:Y2wK5p+U0
それ非正規と変わらんくね?

24: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/14(火) 17:32:54.34 ID:1S7MnLH40
>>17
そもそも正社員と契約社員ってシステムが歪なんだよ
契約社員なんてシステム要らないから社員かパート社員かの区分だけでいい
もともと今回のような事を望んで出来たのが契約社員なんだろうが、事実上若手のキャリア潰して奴隷作る事にしか使われてない

19: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2019/05/14(火) 17:27:22.89 ID:sVqWfdDt0
同時に中小企業が多すぎるから大半を倒産させて減らしたほうがいい

20: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:30:00.50 ID:DVcZBlyF0
公務員も切れよ。
大企業はともかく零細企業は
役に立たん奴はすぐクビに
してるよ。

23: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2019/05/14(火) 17:32:25.73 ID:o7BZbXZd0
>>20
公務員が萎縮するからダメでしょ

21: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/14(火) 17:31:47.90 ID:InTX5iq00
正社員や公務員を切りやすくしてもお前らが採用されるわけじゃないのにwww

22: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/05/14(火) 17:32:23.56 ID:Fnl2WTVb0
外国企業で正社員としての身分を保証してもらえばいいわけだな



25: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2019/05/14(火) 17:32:56.84 ID:80NEdjSZ0
パソナルーム

26: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE] 2019/05/14(火) 17:32:58.01 ID:2eFGC3iQ0
そんなことよりプリウスなんとかしろよ。
明らかにおかしくねーか?
他社の売り上げNo.1がまったく事故起こさないのに。

27: 名無しさん@涙目です。(広島県) [US] 2019/05/14(火) 17:35:15.85 ID:rIjLx2sm0
ええと思うで。
ただし派遣のピンはね率を上限5%にしてからや

28: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/14(火) 17:35:57.22 ID:A4HhXXpf0
外国人が入ってくるってなった途端これだからな
わかりやすすぎるわ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:36:02.41 ID:jIxcZwA90
せっかく就職したらこれだよ

30: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/05/14(火) 17:36:43.21 ID:hxQoy9va0
居るだけのゴミが多過ぎるもんな

31: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/14(火) 17:37:12.46 ID:rbQ/469a0
そんな会社に尽くすのはお断りだから定時で帰るし給料なりの仕事しかしねーよアホ
奴隷頭が経営者面してるだけやん

32: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/05/14(火) 17:38:12.14 ID:Fnl2WTVb0
経営側とコンサルがいて、あとは派遣という感じかな
コンサルは別に無能でも「想定外」で済ませらるからいいよね

33: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [ES] 2019/05/14(火) 17:38:37.39 ID:ylfOwIUk0
役員も解雇しやすいようにしろ

38: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:41:33.22 ID:F4VryWzN0
>>33
株主次第

34: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/05/14(火) 17:39:31.00 ID:nlNAetkb0
今でも嫌われ者は一方的にクビにしてるだろ?

35: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2019/05/14(火) 17:39:32.81 ID:rjN60WL40
家庭とか持てなくない?家とかも買えないよ。これからの人大変だな。

36: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/05/14(火) 17:40:46.67 ID:Rb+5A4g50
一億総加藤化

37: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:41:30.09 ID:pSz0SBLb0
そう言う前に、ブラック企業、ブラック社労士を排除してからにしろ。

39: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2019/05/14(火) 17:42:41.56 ID:bwCNLumB0
経営者と役員を解雇させてくれよ
あいつら全然責任取りゃしてねえ

40: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/05/14(火) 17:42:50.65 ID:G4muLXDV0
富む?はさらに富、貧しい?はよりいっそう貧しく