1: にっくん(秋田県) [US] 2019/10/16(水) 19:15:53.72 ID:ObWTsp140 BE:194767121-PLT(12001)
教育劣化どこまで 社会に出て「引き算」を習う大人たち
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191016-58244741-business-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191016-58244741-business-soci
29: 金ちゃん(静岡県) [US] 2019/10/16(水) 20:49:50.19 ID:fuuFOtwn0
>>1
引き算できない奴でも会社員になれるのにお前らときたら
引き算できない奴でも会社員になれるのにお前らときたら
2: 赤太郎(ジパング) [ZA] 2019/10/16(水) 19:20:05.85 ID:Hi9iBokE0
公務員の行政職には勤勉手当があるけど・・・
4: パレナちゃん(東京都) [JP] 2019/10/16(水) 19:37:36.28 ID:Sdx6booA0
それも違う
5: KEIちゃん(関東地方) [MY] 2019/10/16(水) 19:45:11.35 ID:SMaaxqhh0
お前はまず部屋から出て働けよ
6: ごきゅ?(北海道) [AU] 2019/10/16(水) 19:49:40.44 ID:bLrbQ2A10
じゃあなんでバカを採用したんだよ
7: やまじちゃん(茸) [AR] 2019/10/16(水) 19:51:48.45 ID:08oxGpp90
無職のクソ秋田
8: 戸越銀次郎(東京都) [US] 2019/10/16(水) 19:59:52.83 ID:F07dmcMd0
一億総白痴化やで
9: らびたん(庭) [CA] 2019/10/16(水) 20:01:04.91 ID:wOlhpGI70
育成しないから仕事が回らないんだろうが
10: ぴぴっとかちまい(光) [SG] 2019/10/16(水) 20:01:45.21 ID:ND75Ti120
数式なんて半年触らんだけで忘れるのに覚えてないって
とりあえず電気系出身のお前らマクスウェル方程式4つ書いてみろよ
とりあえず電気系出身のお前らマクスウェル方程式4つ書いてみろよ
11: BEATくん(大阪府) [CN] 2019/10/16(水) 20:03:33.98 ID:/dTc+HBl0
俺を教育しないでくれ
低レベルになりたくない
低レベルになりたくない
12: ゆうゆう(埼玉県) [UY] 2019/10/16(水) 20:03:47.99 ID:JXwCFFUu0
即戦力!
そう言って氷河期を量産しましたね。
そう言って氷河期を量産しましたね。
13: みのりちゃん(空) [US] 2019/10/16(水) 20:04:40.27 ID:ThUeOKnC0
即戦力なんて存在しねえ
組織ごとにやり方違うからな
組織ごとにやり方違うからな
14: スーパー駅長たま(やわらか銀行) [TW] 2019/10/16(水) 20:04:41.48 ID:GeVmRN3j0
という夢を見たんだ
15: ポテト坊や(光) [JP] 2019/10/16(水) 20:04:58.93 ID:mEmNrDgz0
金儲けの仕方は教育機関では教えてくれないが
16: ナカヤマくん(ジパング) [US] 2019/10/16(水) 20:06:52.17 ID:QMTHkKqo0
会社は給料貰う場所だろ
17: あんしんセエメエ(庭) [US] 2019/10/16(水) 20:09:23.62 ID:XveY8FbE0
日教組の目論見通りじゃないのかね?
18: やいちゃん(中国地方) [US] 2019/10/16(水) 20:10:52.02 ID:OGpMbGzS0
社外では通用しない独自の風習ばかりのくせに
19: ポテト坊や(山梨県) [ニダ] 2019/10/16(水) 20:13:16.21 ID:9FaOFEi10
こういう馬鹿が自分の居場所奪われたくなくて教育しないことを正当化したがる
ワークシェアリングして生産を効率良く大幅に上げるのが会社の役割なのにね
教育できない社員なんざどんなに仕事出来ても半人前だよ
まぁ、教わる方も「分かんないなら聞けばいいや、今を乗り切ればいいや」的屑だと教える方は再起不能なまでに精神も肉体も追い込みたくなるけどね
ワークシェアリングして生産を効率良く大幅に上げるのが会社の役割なのにね
教育できない社員なんざどんなに仕事出来ても半人前だよ
まぁ、教わる方も「分かんないなら聞けばいいや、今を乗り切ればいいや」的屑だと教える方は再起不能なまでに精神も肉体も追い込みたくなるけどね
40: ヒーおばあちゃん(庭) [GB] 2019/10/16(水) 21:36:49.13 ID:T9LBLYbb0
>>19
お前1ヶ月くらい休んでバカンスにでも行けよw
お前1ヶ月くらい休んでバカンスにでも行けよw
20: KEIちゃん(関東地方) [MY] 2019/10/16(水) 20:13:20.14 ID:SMaaxqhh0
入社試験に算数とか数学とかないの?
24: にっくん(秋田県) [US] 2019/10/16(水) 20:15:36.53 ID:ObWTsp140
>>20
入社時にはない。
入社してから誰も教えないまま数学問題が多く出てくるが。
入社時にはない。
入社してから誰も教えないまま数学問題が多く出てくるが。
21: 801ちゃん(新潟県) [US] 2019/10/16(水) 20:14:25.05 ID:fCRpuAW50
「」のスレタイ見ると実話かと思ってしまう
22: ラジ男(光) [ニダ] 2019/10/16(水) 20:14:39.70 ID:p7UjJwm/0
じゃあ引き算ができないことを理由にして時給100円で雇えば(・´з`・)
23: ミルミルファミリー(東京都) [JP] 2019/10/16(水) 20:14:53.06 ID:wvkK90qi0
口開けてピーチクパーチク鳴いてればお母ちゃんが何処かから有能な人材を持ってきてくれると思ってる無能人事無能経営者が多すぎ
有能な人材は自分で捕ってくるか作るかしないと手に入らんものだといい加減覚えろ
有能な人材は自分で捕ってくるか作るかしないと手に入らんものだといい加減覚えろ
25: ポテト坊や(光) [JP] 2019/10/16(水) 20:24:45.92 ID:mEmNrDgz0
会社で教育は必要ない、ってのは非合理的な精神論なんだよ
社内教育によって生じる儲けを無視してるから
社内教育によって生じる儲けを無視してるから
26: 光速エスパー(茸) [EU] 2019/10/16(水) 20:37:52.98 ID:RHUkz4rU0
そら留年制度がないんだから
良くも悪くも時間がたてば社会に放出されて当たり前だろ
義務教育を高校まで広げて
一定学力がない奴は留年させて社会に放出しなければいいよ
あと留年費用は親に負担させたらいいだろ
良くも悪くも時間がたてば社会に放出されて当たり前だろ
義務教育を高校まで広げて
一定学力がない奴は留年させて社会に放出しなければいいよ
あと留年費用は親に負担させたらいいだろ
27: 柿兵衛(SB-Android) [US] 2019/10/16(水) 20:46:20.50 ID:nrUIEE1+0
新人「手順書ないんですか?」
28: ペコちゃん(ジパング) [ニダ] 2019/10/16(水) 20:49:44.94 ID:4NL6yz6C0
御社の仕事の仕方を知っているのは御社の人間だけなのですが
30: マルコメ君(東京都) [KR] 2019/10/16(水) 20:51:07.73 ID:fSzb3d+x0
大工だけは現場で憶えろ
職業訓練校とか専門学校の実習で一日中生徒が代わる代わるハンマー叩き続ける騒音
アレ犯罪レベルだろ
職業訓練校とか専門学校の実習で一日中生徒が代わる代わるハンマー叩き続ける騒音
アレ犯罪レベルだろ
31: パワーキッズ(愛知県) [US] 2019/10/16(水) 20:51:57.24 ID:rkERUuu/0
教育は投資だ
投資しない企業に未来はない
投資しない企業に未来はない
49: 陣太鼓くん(ジパング) [US] 2019/10/16(水) 22:03:50.24 ID:sgyUArjo0
>>31
投資だからこそ、きちんと見極めて投資しないとね
損失を生む物件なら未練残さずポイ
投資だからこそ、きちんと見極めて投資しないとね
損失を生む物件なら未練残さずポイ
32: モアイ(茸) [CA] 2019/10/16(水) 21:16:37.34 ID:VD7uiKmH0
今の職場、まるでリハビリセンターだわ。
社会不適格者を社会復帰させてやるためになんで俺がこんなしんどい目に合わなきゃなんねーんだよ。
おい聞いてんのかよ、オメーだよオメー。
やる気ないなら辞めろや。
社会不適格者を社会復帰させてやるためになんで俺がこんなしんどい目に合わなきゃなんねーんだよ。
おい聞いてんのかよ、オメーだよオメー。
やる気ないなら辞めろや。
36: 金ちゃん(静岡県) [US] 2019/10/16(水) 21:29:56.98 ID:fuuFOtwn0
>>32 すんましぇーん
33: エビオ(茨城県) [US] 2019/10/16(水) 21:19:05.09 ID:iyETCMaL0
教育しないと後々大変だろうが
セクハラ教育
パワハラ教育
コンプライアンス教育
輸入関係の教育
建設関係の教育
自社製品の教育
下請け法の教育
その他多数
セクハラ教育
パワハラ教育
コンプライアンス教育
輸入関係の教育
建設関係の教育
自社製品の教育
下請け法の教育
その他多数
34: お父さん(ジパング) [US] 2019/10/16(水) 21:19:48.00 ID:pLsRfZvS0
思いっきり教育機関(の延長)です
仕事教える気ないなら雇うなよ
仕事教える気ないなら雇うなよ
35: ライオンちゃん(SB-iPhone) [US] 2019/10/16(水) 21:29:08.17 ID:dvzrGeG90
むしろ教育しないから
パワハラセクハラしっぱなし
パワハラセクハラしっぱなし
37: さくらとっとちゃん(茸) [ID] 2019/10/16(水) 21:34:53.92 ID:oV7W40uZ0
建築業だけど客は金とだけ教わった。契約したあとは逃げられないから知らんぷりしてめちゃくちゃやってもいいとだけ
38: トドック(岐阜県) [US] 2019/10/16(水) 21:35:18.73 ID:APnOafRh0
そもそも覚える気ないだろ
39: にっくん(静岡県) [US] 2019/10/16(水) 21:35:21.15 ID:dTb76Xf40
なんだっけ?
大学のときに授業で、
「会社とは利益を追求する運動体である」
みたいなことを言われたな
大学のときに授業で、
「会社とは利益を追求する運動体である」
みたいなことを言われたな
41: らぴっどくん(長野県) [ニダ] 2019/10/16(水) 21:38:29.63 ID:52OlVtxE0
スレタイで秋田余裕でしたw
42: むっぴー(ジパング) [ニダ] 2019/10/16(水) 21:39:50.78 ID:gzK9edYy0
金儲けの本質は相手を騙すことだろ
45: にっくん(静岡県) [US] 2019/10/16(水) 21:43:17.34 ID:dTb76Xf40
>>42
それは間違いじゃないわな
企業の出すどんな製品でも、その人には本当はいらないんだけど、あの手この手で宣伝して買わせてるわけだしな
思い込ませるっていう点で"詐欺師"とやってる事は似てるわな
それは間違いじゃないわな
企業の出すどんな製品でも、その人には本当はいらないんだけど、あの手この手で宣伝して買わせてるわけだしな
思い込ませるっていう点で"詐欺師"とやってる事は似てるわな
43: ポテくん(富山県) [KR] 2019/10/16(水) 21:40:38.14 ID:q1HVOa+c0
着目点は良いのに駄文のせいで途中で飽きた
記者は猛省すべし
記者は猛省すべし
44: 黄色のライオン(茸) [US] 2019/10/16(水) 21:41:12.90 ID:quugFdHk0
余計な機能を足すことしかできない奴は多い
プロは引き算
プロは引き算
46: てん太くん(埼玉県) [US] 2019/10/16(水) 21:47:44.22 ID:uB4UqOVZ0
教育機関じゃないから教育しないってのもアホな理屈だな
社員教育して会社の利益が増大するのなら、教育した方が理にかなっている
教育機関がどうのこうのより、いつまでも高校の部活のノリの奴を何とかして欲しい
社員教育して会社の利益が増大するのなら、教育した方が理にかなっている
教育機関がどうのこうのより、いつまでも高校の部活のノリの奴を何とかして欲しい
48: にっくん(静岡県) [US] 2019/10/16(水) 22:00:43.20 ID:dTb76Xf40
>>46
平成前後ぐらいまでは、新入社員を"教育"すると言うことは企業にとって重要なことだったんだわ
新入社員が一人前になるまで1000万かかると言われてたかな、
しかしその新入社員は定年まで馬車馬のごとく働き、
企業へ利益を集める働きアリになっていた、企業は幾ばくかの給与と終身雇用保証そして社員は対価としての労働力、一応バランス良く成り立っていたわけだ
けどこの時代、3年以内の離職率が半端なく、中途採用やら契約社員、派遣社員と雇用形態もまちまち
企業が自社の企業風土に適す人材を一から育てる、ある意味"洗脳教育制度"が崩壊してしまったわけだ
大正期から始まる以前の日本の企業の教育制度って言うのは他国に比べて非常に進んでいた
しかし働き方の多様化、欧米化によって失われているのが現状
平成前後ぐらいまでは、新入社員を"教育"すると言うことは企業にとって重要なことだったんだわ
新入社員が一人前になるまで1000万かかると言われてたかな、
しかしその新入社員は定年まで馬車馬のごとく働き、
企業へ利益を集める働きアリになっていた、企業は幾ばくかの給与と終身雇用保証そして社員は対価としての労働力、一応バランス良く成り立っていたわけだ
けどこの時代、3年以内の離職率が半端なく、中途採用やら契約社員、派遣社員と雇用形態もまちまち
企業が自社の企業風土に適す人材を一から育てる、ある意味"洗脳教育制度"が崩壊してしまったわけだ
大正期から始まる以前の日本の企業の教育制度って言うのは他国に比べて非常に進んでいた
しかし働き方の多様化、欧米化によって失われているのが現状
50: にっくん(秋田県) [US] 2019/10/16(水) 22:05:17.84 ID:ObWTsp140
>>48
それは違うな。元々日本人は昔から離職率が高かった。
それを一箇所で務めようとさせたのが日本軍部。
それは違うな。元々日本人は昔から離職率が高かった。
それを一箇所で務めようとさせたのが日本軍部。
47: アメリちゃん(岐阜県) [JP] 2019/10/16(水) 21:57:08.51 ID:QLjVObdH0
誰にどんな教育するか
出世組用の教育ポストは限られてるんだから
結局は競争だよ
教わるのを待つだけの人種には縁のない話
出世組用の教育ポストは限られてるんだから
結局は競争だよ
教わるのを待つだけの人種には縁のない話
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