博士ニートまとめ

博士を取りましたが進路が定まっておりません。
また、将来きちんと定職に就ける保証もありません。
私のような博士は多いはず。そのような場合でも生活ができるようにと考えて始めたまとめサイトです。
普通のまとめサイトとは異なり、自分で書いた記事も投稿していきます! もし不適切なところなどがありましたら、メニューバーのコンタクト、右カラム下側のメッセージや記事のコメント欄等に書いてお知らせください。できるだけ迅速に対処させていただきます。

    カテゴリ: 就職

    1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2019/03/16(土) 15:43:24.16 ID:Qx3YYe8D0● BE:601381941-PLT(13121)
    「応募してはいけない企業」の求人ワード。“少数精鋭”を謳うところは危険!?

    前回、26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)に、
    応募してはいけない地雷求人ワードを語ってもらった。新年度を迎えるこの時期、決意を新たに、新天地を求める
    人も少なくないだろう。

    そこで今回も彼に、応募してはいけない求人ワードを解説してもらった(以下は吉田さんの解説。あくまで、数々の
    求人を見てきた個人体験にもとづいたものである)

    ◆少数精鋭

    まず第一に、会社員に「精鋭」と呼ぶにふさわしい人材はほとんどいません。なのでこれは置いておき、「少数」から
    解説します。このような求人の場合「人が少なすぎて現社員がヒーヒー言っている。そこで仕方なく人材を募集する」
    といったパターンが非常に多いんです。とりあえず人が欲しく、後に解説する「未経験歓迎」を謳う企業が多いのもそのためです。
    「未経験」を採っている時点で、ちっとも「精鋭」じゃないんですけどね。

    そして置いておいた「精鋭」ですが、このワードは広告制作会社などの下請け企業の求人に多く、ようは「社畜」です。
    尋常じゃない仕事量、長時間勤務、クライアントからの我が儘、理不尽に耐え抜く「精鋭」を欲しています。なんとなく
    かっこいい響きに騙されてはいけません。特にクリエイティブ系の仕事をしている本当に「精鋭の人材」ならば、零細下請け企業で
    働いていることはないでしょう。

    ◆未経験歓迎

    本来、仕事で未経験が歓迎されるのは新卒採用だけ。転職市場でこのワードが出た場合考えられるのは、「新卒採用を
    行っていないが、若い人材が欲しい場合」「誰でもできる仕事の場合」、そして先ほど少し話した、「とにかく人が欲しい場合」
    のみです。1つ目の場合はもちろんOK。2つ目は、まあ本人が良いなら問題なし。意識が高いくせに何の実績もない奴がハマるのが3つ目。

    不動産など、難易度の高い営業職や、受注量が半端ない下請けの仕事に多く、「君の人生、このままでいいのか?」のようなコピーに、
    意識高そうな社員の写真も合わせた、凝った広告である確率が高め。「これまでくすぶっていた人生変えたい」という
    求職者の淡い希望を踏みにじるような過酷な労働を強い、違う意味で人生が変わる可能性大です。ちなみに僕はこのような
    ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。当時24歳でしたが、洞察力が皆無でした。

    ◆みなし残業〇〇時間

    (略)

    ◆幹部候補

    (略)

    http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/
    【「少数精鋭」「未経験者歓迎」… 絶対に応募してはいけない求人ワードとは 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(北海道) [NL] 2019/03/11(月) 13:07:01.01 ID:u7aeC8kY0 BE:422186189-PLT(12015)
    「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち(Wedge) - Yahoo!ニュース
    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci

    ――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。

    小林:20~40代の女性の約半数は非正規雇用です。
    もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。
    非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。

    ――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?

    小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。
    妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。

    また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
    当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。
    【派遣社員の女が妊娠した。不良品なので返品できますよね? 】の続きを読む

    1: 仕様書無しさん 2018/11/14(水) 23:53:59.79
    アプリ開発のインターンをしてみたいんだが、どうなんすかね?
    【アプリ開発のインターンがしたいんだが 】の続きを読む

    1: 名無しさん@引く手あまた 2017/11/08(水) 09:48:22.67 ID:HhoBmJED0
    転職でも受けるので立ててみた。
    SPIは新卒だとSPI3-U、転職だとSPI3-Gって種類で、出題範囲とか難易度がちと違う。
    問題集の定番は「<テストセンター・SPI3-G対応> 転職者用SPI3攻略問題集【改訂版】」(SPIノートの会)かな。

    【筆記試験・SPI・Webテスト・テストセンター対策 】の続きを読む

    1: 就職戦線異状名無しさん 2019/01/31(木) 13:26:01.52 ID:3ieeYjt5
    勝ちか負けかそれが全てか

    《大学》
    《就職先(内定先)》
    《蹴った会社》
    《自分が優先したいこと》
    ex.転勤はなし等

    ファイッ!
    【就職勝ち負け判定スレッド 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/23(土) 22:05:49.80 ID:PQpuBlSN0 BE:971283288-PLT(13000)
    俺「仕事がきつかったから」

    【転職エージェント「またあなたですか、うち5回目ですよ…なんですぐ辞めるんですか?」 】の続きを読む

    このページのトップヘ