博士ニートまとめ

博士を取りましたが進路が定まっておりません。
また、将来きちんと定職に就ける保証もありません。
私のような博士は多いはず。そのような場合でも生活ができるようにと考えて始めたまとめサイトです。
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    カテゴリ:社会 > 仕事

    1: 名無しさん@涙目です。(禿) [ES] 2019/05/19(日) 20:45:27.35 ID:6T56aulV0 BE:971283288-PLT(13000)
    働き方改革で住宅ローン破綻急増!残業代激減で返済間に合わず
    https://www.j-cast.com/tv/2019/05/15357471.html?p=all

    宅ローンが払えなくなるサラリーマンが増えている。
    「駆け込み寺」となっている任意売却で横浜の不動産会社に相談に訪れたのは、返済を5か月滞納しているテレビ映像制作会社に勤務する男性だ。
    銀行から督促状が届き、ローン残高2600万円の一括返済を求められた。払えなければ住居は競売にかけられることになる。

    男性は20年前に5000万円で一戸建てを購入した。毎月の返済額21万円を同居する母と姉と3人で分担して支払っていて、
    男性の負担は6万円だった。月収は25万円(残業代6万円含む)あったが、働き方改革で残業がほぼなくなり、月収は19万円に減った。

    さらに、母が認知症を患い、姉が介護費・医療費を負担し、住宅ローンは男性の負担となった。
    男性の月収ではローンは払いきれない。銀行と協議して、差し押さえを猶予してもらい、自宅の買主を探して2800万円で売却した。
    ローンは返済できたが、住まいからは退去しなくてはならなくなった。
    【残業規制で住宅ローン滞納するアホが爆増 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(黄昏の大砂漠) [CA] 2019/05/13(月) 20:20:32.79 ID:icXHuz8G0 BE:711292139-PLT(13121)
    東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用されていた女性(20代)が、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が2019年3月18日付で労災認定していたことがわかった。

    女性と女性が加入する労働組合「裁量労働制ユニオン」(坂倉昇平代表)が5月13日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。

    ●発症1カ月前の残業時間は173時間15分

    「(長時間労働に対する)違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。

    労災を申請した理由は、身体を壊した理由をはっきりさせたかったためです。
    今まで、ずっと自分が悪いのではないかと自分のことを責めていました。労災が認定され、ようやく自分は悪くないと言われた気がしてほっとしました」(女性)

    女性は2015年4月に新卒採用され、専門業務型裁量労働制の適用対象となった。

    裁量労働制は、1日にどれだけ働いたとしても、みなし労働時間分を働いたとみなされる制度だ。会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。

    労基署が認定した精神疾患の発症日は2018年4月20日。発症1カ月前の残業時間は173時間15分だった。
    同年6月から女性は休職したが、入社してから休職するまでの3年3カ月のうち7割の期間において、過労死ラインの月80時間以上の残業をおこなっていたという。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00009631-bengocom-soci
    【会社「新卒を裁量労働で働かせ放題や!」→労基「な訳ねーだろ」 173時間残業で労災認定 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2019/05/05(日) 06:43:23.28 ID:wMqR9x/00 BE:837857943-PLT(16930)
    年収1億円は2万人以上!? 資産億超えを成し遂げる人は何が違うのか?
    https://hbol.jp/191060
    no title
    【お前らの職業と年収を教えてくれ! 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [US] 2019/04/18(木) 18:59:44.12 ID:Iv646Xdw0 BE:194767121-PLT(12001)
    若手社会人がやる気をなくす言葉1位「この仕事向いてないんじゃない?」、2位「やる気ある?」
    https://news.careerconnection.jp/?p=70454
    【会社に行った時、「やる気ねえなら帰れ!」言われたら帰るだろ? 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/16(火) 16:03:46.50 ID:5qI3oTFJ0● BE:439992976-PLT(16000)
    やっぱりタバコ休憩は「ズルい」のか?

    非喫煙者からたびたび非難の対象となってきた「タバコ休憩」。みなさんの会社にもタバコ休憩の慣習はあるでしょうか? 
    近年、こうしたタバコ休憩を「実質禁止」にする会社が増え始めているようなのです。

    ■禁煙を実施する企業が増えている
    2019年3月中旬、ソフトバンクが就業時間中の喫煙を1年間かけて禁止していくことを発表しました。
    実際に4月からは段階的に禁煙を実施し、2020年4月までには全面的な禁煙を目指すとのことです。

    2018年には、セイコーエプソンが勤務時間中の禁煙を実施したり、オリンパスが2021年までに全社の敷地内を禁煙にすると決定したりなど、
    「オフィスでの一服」を禁止する動きは、ここ数年、少しずつ出始めています。

    これらの施策は、受動喫煙の防止など、社員の健康増進が目的とされていますが、
    ネット上では「真の目的は『タバコ休憩』を禁止したいのでは?」と深読みする声も上がっています。

    ■喫煙者が主張する「タバコ休憩のメリット」
    勤務時間中に何度か、15分程度の「タバコ休憩」をとる喫煙者は日本に多くいます。
    喫煙者に言わせると、「タバコ休憩をとることによって、頭がすっきりして、その後の仕事の能率が上がる」とのことです。

    またオフィス内に喫煙所がある企業では、タバコ休憩は上司・部下・同僚などと世代や役職を超えて交流できる貴重な時間にもなっているようです。
    「こうした時間に新しいアイディアが生まれることも少なくない」と彼らは話します。

    このように、タバコ休憩は単なる「リフレッシュタイム」というだけではなく、
    「人脈を広げたり、次の仕事につなげたりしていく大切な時間」でもあるのだというのが、喫煙者の主張の大きな軸のひとつとなっています。

    ■吸わない人からの不満
    しかし、タバコを吸わない人の中には、「なぜ喫煙家にだけサボりが許されているのか」と、
    タバコ休憩が黙認されている現状を不平等だと考える人も少なくありません。

    ネット上では、

    <省略>

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190416-00010665-toushin-life&p=1 
    【やっぱりタバコ休憩は「ズルい」のか? 】の続きを読む

    4: 就職戦線異状名無しさん 2019/03/31(日) 23:57:29.96 ID:LpLr9R7C
    ブラック確定してるから行きたくねえ

    【2019年新入社員だけどもう会社辞めたすぎワロタwwwwwww】の続きを読む

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